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⚠️ Cohorte Mai 2026 Clôture des candidatures : 30 Juin 2026

Félicitations ! Votre profil correspond aux premiers critères d'éligibilité du Programme CPSP Procurement Leadership. Avant de choisir votre créneau, découvrez exactement ce qui va se passer pendant cet audit de carrière ( 45min).

Étape 1 : Analyse de votre situation actuelle

Nous allons cartographier votre parcours, vos compétences, vos résultats, votre positionnement actuel dans le domaine des Achats et du Procurement.

Où en êtes-vous vraiment ? Quel est votre niveau par rapport aux standards exécutifs Procurement ?

Étape 2 : Identification des gaps stratégiques

Qu'est-ce qui vous manque pour accéder au niveau supérieur ?

Certification internationale ?

Positionnement stratégique clair ?Visibilité LinkedIn ?

Leadership procurement

Réseau exécutif ? Nous identifions précisément les leviers à activer pour propulser votre carrière.

Étape 3 : Construction de votre feuille de route d'ascension

Nous élaborons ensemble un plan concret sur 12 à 18 mois pour vous amener au niveau exécutif en Procurement.

Certifications, repositionnement, stratégie de carrière, développement de leadership, tout y est.

Étape 4 : Présentation du Package de Transformation 360 EXECXUTIVES (si vous êtes éligible)

Si votre profil correspond et que vous êtes prêt à vous investir, nous vous présentons en détail le Package CPSP 360 Executives et comment il peut accélérer votre trajectoire vers les postes de Head of Procurement, Procurement Director ou CPO.