ISCEA Francophone Advisory
Élévation Logistique Africaine
5 ans Construction méthodique / CPSP Certification ISCEA/ Secteur minier
D'assistant logistique à Procurement Officerdans une mine d'or.
L'histoire de Naza Paul Rhésa Gniplé et ce qu'elle révèle sur la différence entre compétence et crédibilité reconnue.
5 ans Construction méthodique / CPSP Certification ISCEA/ AGBAOU GOLD Secteur minier
D'assistant logistique à Procurement Officer dans une mine d'or. Avec une vision que personne ne voyait encore.
En 2020, Naza est assistant logistique.
Un titre qui ne laisse pas présager grand-chose.
Mais Naza a quelque chose que peu de professionnels ont à ce stade de leur carrière :
Une vision précise de là où il veut aller — et la patience de construire le chemin pour y arriver.
Il ne cherche pas la prochaine opportunité.
Il construit le profil que la bonne opportunité viendra trouver.
Ce n'est pas de la théorie. C'est une méthode.
Les organisations qu'il visait filtraient sur des standards qu'il ne maîtrisait pas encore formellement.
Il monte. Mais les portes qu'il vise filtrent sur des standards qu'il n'a pas encore.
Entre 2020 et 2024, Naza progresse. Buyer. Senior Buyer. Changements d'entreprises.
Chaque étape, une nouvelle couche d'expérience.
Mais à mesure qu'il monte, il réalise quelque chose de précis.
Les environnements qu'il vise maintenant —secteur minier, organisations internationales, structures aux standards exigeants ne fonctionnent pas comme les marchés locaux.
Ils ne regardent pas juste l'expérience.
Ils regardent les standards dans lesquels cette expérience est ancrée.
Naza : « Carisse, les postes que je vise maintenant demandent des certifications reconnues.
Mon expérience est réelle —mais les recruteurs de ces organisations
ne peuvent pas l'évaluer sans un référentiel commun. »
Carisse :Exactement. Ces organisations filtrent sur des standards reconnus.
Pas parce que tu n'es pas compétent mais parce qu'ils ne peuvent pas le vérifier sans un référentiel commun. « Naza, tu as identifié exactement le bon problème.
Ce n'était pas un problème de compétence.
C'était un problème de signal.
Et un signal, ça se construit. Beaucoup plus vite qu'on ne le pense.La certification CPSP,
c'est ce référentiel commun. Celui qui rend tes décisions d'achat lisibles pour
des organisations qui ne t'ont jamais vu travailler. »
Ce n'était pas un problème de compétence. C'était un problème de signal. Et un signal, ça se construit. Beaucoup plus vite qu'on ne le pense. La certification CPSP, c'est ce référentiel commun. Celui qui rend tes décisions d'achat lisibles pour des organisations qui ne t'ont jamais vu travailler. »
Naza : « Et si je la passe maintenant avant que le prochain poste se présente, je suis déjà prêt quand l'opportunité arrive. »
Carisse : « C'est exactement la bonne façon de penser. »
Naza ne réagit pas à un blocage.
Il l'anticipe.
Il agit avant que ça devienne un problème visible.
Le déclic
CPSP — ancrer ses décisions opérationnelles dans les standards mondiaux.
En mars 2025, Naza passe la certification CPSP ( Certified Professional in Sourcing & Procurement ) ISCEA Francophone.
Le standard international qui valide la maîtrise des achats et approvisionnements selon les normes des grandes organisations mondiales.
Ce qui change après :
AVANT
« Senior Buyer — j'achète selon les besoins et les budgets définis. »
APRÈS
« Procurement Professional certifié CPSP — j'optimise les processus d'approvisionnement selon les standards internationaux : Total cost of ownership, gestion des risques fournisseurs, indicateurs de performance. »
Même expertise. Ancrage radicalement différent. 3 mois plus tard : AGBAOU GOLD PROJET.
5 ANS. RIEN D'IMPROVISÉ.
TOUT CONSTRUIT.
2020 → Assistant Logistique
Le point de départ. Pas modeste — fondateur.
Août 2024 → Buyer
Première montée de grade.
Changement d'entreprise. Nouvelle dimension.
Fin 2024 → Senior Buyer
Reconnaissance du niveau.
La décision d'agir avant que ça bloque.
Mars 2025 → Certification CPSP — ISCEA
Le signal international.
Le profil devient lisible pour les grandes organisations.
Juin 2025 → Procurement Officer — AGBAOU GOLD
Secteur minier. Standards internationaux.
Le résultat d'une construction de 5 ans.
AGBAOU GOLD. Secteur minier international.
Procurement Officer à AGBAOU GOLD PROJET.
Secteur minier. Standards internationaux. Environnement de haut niveau. 3 mois après la certification CPSP. 5 ans après le point de départ en tant qu'assistant logistique.
Rien d'improvisé. Tout construit avec une logique que peu de professionnels ont la lucidité d'appliquer dès le début de leur carrière.
CE QUE L’HISTOIRE DE NAZA RÉVÈLE
Ce qui bloque les professionnels compétents, ce n'est pas le talent.
C'est le langage.
Il n'a pas attendu le bon poste pour se préparer — il a construit les conditions pour que le bon poste vienne à lui, et il était prêt quand il est arrivé.
La certification CPSP n'a pas changé son niveau — elle a rendu ce niveau lisible pour des organisations qui n'auraient jamais pu l'évaluer sans un référentiel commun.
D'assistant logistique à Procurement Officer dans le secteur minier international.
Pas de raccourci. Une construction.
Étape par étape.
Vous vous reconnaissez dans cette histoire ?
Si vous avez la compétence mais pas encore la crédibilité qui va avec — il existe un chemin structuré. Parlons de votre situation.
Copyright © 2026 - 360 EXECUTIVES ISCEA FR - Tous droits réservés