Cadres & Professionnels Procurement ambitieux!

Vous gérez des budgets de plusieurs Millard. Vous négociez avec des fournisseurs internationaux, mais ils vous voient encore comme "L'acheteur qui exécute les commandes" et non comme le stratège qui économise des millions à l’entreprise

Passez de "Acheteur Opérationnel" à "Chief Procurement Officer" en 12 à 18 mois

Le tout grâce à un accompagnement stratégique complet.

Nous transformons les professionnels des Achats qui ont de l’expérience, compétents techniquement mais invisibles — en leaders Procurement stratégiques que les entreprises s'arrachent.

⚠️ Cloture des candidatures : 16 octobre 2026

Avant de réserver votre diagnostic, lisez ceci

| +280 certifiés CPSP | 94% de réussite | Reconnu Forbes Afrique |

LES 5 BLOCAGES FATALS ET INVISIBLES QUI VOUS MAINTIENNENT AU NIVEAU PROCUREMENT MANAGER

Vous êtes professionnel des Achats ou de l'Approvisionnement avec 2 à 8 ans

d'expérience dans le domaine. Mais voilà où vous en êtes vraiment :

PROBLÈME I

Vous stagnez malgré votre excellence opérationnelle Vous négociez des contrats, gérez des fournisseurs, réalisez des économies mesurables. Mais votre poste n'évolue pas. Pas de promotion. Pas de reconnaissance stratégique. Vous travaillez 50-60h par semaine, mais votre salaire reste bloqué à 6-8M FCFA/mois.

Résultat : Promotions ratées + Frustrations chronique.

PROBLÈME II

Vous êtes piégé dans le rôle d'exécutant

On vous valorise pour votre expertise terrain. Mais aux décisions P&L, on vous tient à l'écart.

Les réunions avec le CFO, le CEO ?

Votre chef y va. Pas vous.

On vous parle "délais de paiement" et "appels d'offres". Personne ne vous demande comment transformer les achats en levier stratégique pour réduire le coût total d'acquisition de 25%.

Résultat : Exclusion des cercles décisionnels + Impossible d'évoluer.

PROBLÈME III

Vous êtes invisible auprès des chasseurs de têtes

Vous avez un profil LinkedIn. Mais il ne se passe rien. Les recruteurs

Spécialisés ne vous contactent jamais. Les opportunités Regional Procurement Director passent... jamais pour vous.

Résultat : 3 à 5 postes Regional Procurement Director (15-20M FCFA/mois) manqués.

PROBLÈME IV

Le syndrome de l'imposteur vous paralyse

Vous doutez de votre légitimité à postuler à des postes de Regional Procurement Director. Le syndrome de l'imposteur vous ronge. "Peut-être que je ne suis pas assez stratégique." "Peut-être que je n'ai pas le bon réseau." "Peut-être que ces postes ne sont pas pour moi." Vous vous dites souvent que les trajectoires exécutives sont pour les expatriés et ceux qui ont les bons réseaux. Pas pour vous. Résultat : Auto-sabotage. Vous ne postulez pas aux postes pour lesquels vous êtes qualifié.

PROBLÈME V

Vous naviguez à vue sans plan structuré Vous voulez évoluer vers Regional Procurement Director. Mais vous ne savez pas COMMENT. Quelle crédibilité passer ? Comment me positionner face aux multinationales ? Comment passer un entretien exécutif ? Combien de temps ça prendra ?

RÉSULTAT : Vous naviguez à vue. Et vous redoutez de finir au même niveau.

⚠️ PLACES LIMITÉES : Nous n'acceptons que 12 procurements Managers par session pour garantir un accompagnement d'excellence.

Cohorte Mai 2026 Clôture des candidatures : 16 octobre 2026

Personne ne vous a

jamais dit :

Comment structurer votre montée en expertise stratégique avec les bons frameworks internationaux
Comment obtenir une certification reconnue sans perdre 2 ans de votre vie
Comment reconstruire votre narratif professionnel pour être perçu comme un stratège
Comment vous positionner pour être visible des décideurs et des chasseurs de têtes
Comment passer les entretiens CPO avec confiance et crédibilité
Comment accélérer votre carrière vers les fonctions de direction en 12-18 mois

La vérité c'est que si vous n'avez pas de résultats CONCRETS en 12 à 18 mois, alors votre stratégie n'est pas bonne. Ou pire : vous n'en avez tout simplement pas. Et pour cela prenez une décision très stratégique !

⚠️ ATTENTION : Nous nous réservons le droit de révoquer cette offre à tout moment si les 12 places sont remplies avant la date limite.

À QUI S'ADRESSE CETTE TRANSFORMATION ?

Si vous faites partie de cette audience, alors continuez à lire :

Professionnels Achats et Approvisionnement avec expérience
Vous êtes Acheteur, Buyer, Procurement Officer, Sourcing Specialist, Category Manager, Responsable Achats... et vous voulez accéder au niveau supérieur : Head of Procurement, Procurement Director, Chief Procurement Officer.
Professionnels bloqués dans l'opérationnel malgré des résultats solides
Vous négociez. Vous réduisez les coûts. Vous optimisez. Mais votre évolution de carrière est au point mort. Vous méritez mieux que la stagnation.
Talents africains sous-exploités qui veulent briser le plafond de verre du Procurement
Vous avez le potentiel, l'expérience, la compétence. Mais vous manquez de visibilité, de réseau, de crédibilité internationale. Vous voulez être reconnu à votre juste valeur — en Afrique et à l'international.
Futurs leaders Procurement prêts à investir dans leur ascension professionnelle
Vous ne cherchez pas une formation de plus. Vous cherchez une TRANSFORMATION COMPLÈTE : certification internationale, repositionnement stratégique, coaching de leadership, accélération de carrière vers les fonctions de direction.

QUI SOMMES-NOUS ?

Le label 360 Executives : Partenaire de croissance professionnelle des managers, des cadres exécutifs et dirigeants en Afrique Francophone

Propulsé par ISCEA Francophone, acteur majeur du leadership exécutif et du développement de carrière internationale.

QUELQUES EXTRAITS DE NOS ALUMNIS

Les expériences vécues au sein de notre accélérateur de carrière COR 360.

Ce que vivent les certifiés ISCEA

Ce qu’ils retiennent de leurs passage dans notre espace accélérateur de carrière (Career Operator Room 360 )

DÉCOUVREZ LE PACKAGE DE TRANSFORMATION 360 EXECUTIVES

CE QUE LE PARCOURS D'ÉLÉVATION PROCUREMENT 360 VOUS APPORTE CONCRÈTEMENT

Une progression de carrière qui s'accélère : +35% de progression salariale moyenne en 12 mois pour nos alumni procurement .

Un parcours qui propulse votre positionnement vers les postes de Head of Procurement, Procurement Director ou CPO en seulement 12 à 18 mois.

Des opportunités stratégiques de manière pérenne. Plus besoin d'attendre les promotions avec angoisse.

De la visibilité et des résultats CONCRETS en moins de 90 jours.

LE PARCOURS D'ÉLÉVATION EXÉCUTIVE 360 EST COMPOSÉ D'UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET, STRUCTURÉ ET QUI VA DROIT AU BUT

Vous aurez accès à :

Une certification internationale CPSP (Certified Professional in Sourcing & Procurement) via ISCEA - reconnue dans 68 pays sur 6 continents.

Un coaching de leadership

procurement personnalisé pour développer votre posture de dirigeant achats.

Un repositionnement stratégique complet (LinkedIn, narratif professionnel, personal branding spécifique Procurement).

Un accès au réseau exclusif des Talents Procurement Africains - communauté de professionnels certifiés et leaders achats.

Un suivi personnalisé sur 6 à 18 mois avec feuille de route d'ascension sur-mesure.

Et ce n'est pas tout !

Nous vous accompagnons de A à Z, en reprenant les fondamentaux du Procurement stratégique avec vous, et nous vous montrons comment vous positionner comme un expert recherché.
Vous pouvez ensuite avancer à votre rythme avec un plan d'actions concret.
Si vous pensez que vous ne pourrez pas y arriver, c'est comme dans tout, il faut de l'engagement.
Et c'est pour ça que nous avons structuré un parcours complet en évitant le blabla des formations conventionnelles pour aller droit à l'essentiel.
Nous sommes là pour vous accompagner, et nous vous prenons par la main tout au long du parcours.
Même si ça peut vous sembler ambitieux parce que passer d'acheteur opérationnel à CPO représente un saut important, rappelez-vous que nous travaillons sur les 5 piliers stratégiques ensemble : Certification CPSP, Positionnement Stratégique,Réseau Procurement, Visibilité Exécutive, Leadership Achats

POUR ALLER PLUS EN DÉTAILS, VOICI LE PROGRAMME COMPLET DU PARCOURS D'ÉLÉVATION PROCUREMENT

UN ACCOMPAGNEMENT AVEC UN PROGRAMME COMPLET POUR OBTENIR DES RÉSULTATS.

Précisément ce que vous devez faire étape par étape pour que vous obteniez vos résultats en 12 à 18 mois.

PILIER 1

Certification Internationale CPSP & Maîtrise Stratégique

Obtention de la certification CPSP (Certified Professional in Sourcing & Procurement) via ISCEA.
Maîtrise des 21 modules de compétences stratégiques avancées : Approvisionnement stratégique, Gestion des catégories (Category Management), Réduction et gestion des coûts, Segmentation et sélection fournisseurs, Négociation et gestion contractuelle,SRM (Supplier Relationship Management), Gestion des risques supply, Global Sourcing et Sustainable Procurement, Technologies achats et IA dans le Procurement
Alignement avec les standards internationaux reconnus par les multinationales et organisations mondiales.

Vous aurez un formateur certifié dédié et un parcours structuré sur 28h de formation + 21 modules.

PILIER 2

Repositionnement de carrière & personnal branding procurement

Refonte complète de votre profil LinkedIn pour attirer les chasseurs de têtes spécialisés en Procurement.
Construction de votre P.V.I.R.© Procurement (Positionnement de Valeur Irrésistible et Remarquable spécifique aux achats).
Création de votre narratif professionnel exécutif : passer de "je négocie" à "je pilote la stratégie sourcing".
Développement de votre signature d'expertise : être reconnu pour une spécialité (Global Sourcing, Cost Reduction, Sustainable Procurement, Strategic Sourcing).
Simulations d’entretiens CPO avec feedback personnalisé sur votre pitch, votre positionnement,votre storytelling
Strategies de négociation salariale et de positionnement pour maximiser votre valeur sur le marché

Vous allez devenir VISIBLE et INCONTOURNABLE pour les décideurs, et pas seulement "un bon acheteur parmi d'autres".Y'a rien de compliqué, promis !

PILIER 3

Réseau Procurement & Accès aux Opportunités

Intégration dans le réseau exclusif des Talents Procurement Africains (communauté de +850 professionnels certifiés)
Accès prioritaire aux opportunités de postes stratégiques (Head of Procurement, Procurement Director, CPO, Global Sourcing Manager).
Participation aux événements Supply Chain & Procurement Leadership organisés par 360 Executives.

En résumé, vous allez passer de "invisible" à "sollicité" par les bonnes personnes, sans devoir gravir des montagnes seul.

PILIER 4

Coaching de Leadership Exécutif (Procurement & Supply Chain)

Coaching posture C-Level pour les fonctions procurement : communication exécutive, influence stratégique dans les comités achats, prise de décision orientée coûts, valeur et performance fournisseurs.
Networking exécutif international orienté sourcing et procurement : échanges avec Senior Managers, Directors et VP Supply Chain d’Asie, Europe et Moyen-Orient, pour partager les meilleures pratiques et opportunités globales.
Immersions terrain procurement & supply chain : visites guidées de plateformes logistiques avancées, hubs industriels, ports et infrastructures stratégiques pour observer le sourcing et la chaîne d’approvisionnement mondiale en action.
Exposition aux meilleures pratiques mondiales en supply chain et procurement : benchmark stratégique des processus, stratégies d’approvisionnement, gestion de fournisseurs et optimisation des coûts dans des multinationales.

Vous ne serez plus "l'acheteur compétent", vous deviendrez "le leader procurement qu'on s'arrache".

PILIER 5

Plan d'Ascension Sur-Mesure & Suivi Personnalisé

Feuille de route d'ascension sur 12 à 18 mois adaptée à votre contexte, votre secteur et vos objectifs.
Sessions de coaching individuel mensuelles pour ajuster la stratégie en fonction de votre progression.
Accompagnement jusqu'à l'obtention de votre poste de Head of Procurement, Procurement Director ou CPO.
Suivi post-placement : accompagnement pendant vos 90 premiers jours dans votre nouveau poste stratégique.

Vous aurez un plan CLAIR, CONCRET et ACTIONNABLE. Plus de navigation à vue.

Nous garantissons :

Notre bilan sur 8 promotions en Afrique francophone
+280 professionnels certifiés CPSP, 94% de taux de réussite à l'examen officiel ISCEA, 12 pays représentés : Sénégal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Bénin, Niger, Congo, Tchad, Centrafrique, Burundi, Madagascar, Haïti, Maroc. Ce bilan nous permet de vous garantir un accompagnement d'excellence. (si possible une mini carte d'Afrique)
Formation de niveau international dispensée par des experts certifiés ISCEA
Experts certifiés et reconnus dans le domaine du Procurement
Préparation optimale au CPSP basée sur 8 promotions réussies
Accompagnement personnalisé avec réponses sous 24-48h maximum
ROI visible sur vos compétences

⚠️ Cette garantie s'applique seulement si vous intégrez le parcours d'ici le 16 octobre 2026. Passée cette date, vous pourrez toujours accéder au programme, mais la garantie ne sera plus disponible.